職場友善
我們創建友善、安全及有紀律的工作環境並關懷員工健康。
督導同仁遵守法令
遵循各勞動相關法規制定「工作規則」並經台北市政府核備，全體同仁遵守之。
落實定期全員健康諮商
依據「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」，自2021年度起聘雇專業醫護人員定期提供臨場顧問服務，關懷及追蹤同仁健康狀況。並補助員工健康檢查費用，以期增進同仁身心的健康及活力，進而提昇企業競爭力。
創建友善工作環境
依性別工作平等法訂定「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」。以維護兩性工作平等及人格尊嚴，本公司嚴禁就業場所之性騷擾行為。
保障安全工作環境
依勞動部職業安全衛生署職業安全衛生法，訂定有「職場不法侵害預防之管理辦法」。保障所有員工在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病，特以書面加以聲明，絕不容忍任何本公司之管理階層主管有職場霸凌之行為，亦絕不容忍本公司員工同仁間或顧客、客戶、照顧對象及陌生人對本公司員工有職場暴力之行為。
